Работающие компрессоры без присмотра на время обеда
Добавлено: 21 окт 2018, 05:43
Доброго времени Форумчане! Принимайте Чайника.
И помогите, пожалуйста, Модераторы!
Не могу понять в какой раздел Форума влезть со своей проблемой.
Хотелось бы обсудить здесь с настоящими Компрессорщиками не только технические вопросы (хотя они тоже есть). Но сейчас меня больше волнует, как бы это назвать, «организационно-финансовый» что ли.
А именно, - получается что в нашей организации одновременно действуют два противоположных правила:
1. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ОСТАВЛЯТЬ РАБОТАЮЩИЕ КОМПРЕССОРЫ БЕЗ ПРИСМОТРА – Инструкция по ОТ для машиниста КУ и недействующие уже Межотраслевые Правила ПБ 03-581-03 (кстати, в новых ФНП № 116 об этом уже ни слова, как и о самих компрессорах вообще);
2. ПРАВО УХОДА С РАБОЧЕГО МЕСТА НА ВРЕМЯ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА – Правила внутреннего трудового распорядка и утвержденные Графики сменности. А перерыв у нас: обычный – 1 час, и раз в неделю удвоенный – 2 часа. Никто конечно далеко не уходит. Сделано так, чтобы уложиться в годовую норму рабочих часов.
Хотелось бы, ссылаясь на первое правило, согласно статьи 108 ТК РФ, включить перерыв в рабочее время, с оплатой естественно. При этом, конечно же возникает огромная переработка, тоже решаемо, но Работодатель наш наотрез против. Тыча пальцем в небо говорит, что Графики и Нормы утверждаются ТАМ – в Москве тобишь и ничего не поделать. Вы говорит, можете уходить, а если в это время с компрессором или сосудом случится что-то, то виноват будет он (работодатель), а не компрессорщик.
Окончательно разобраться в этом может видимо только Инспекция по труду, но если она подтвердит слова Работодателя, то не хотелось бы потом ощутить на себе последствия обращения туда.
Вот потому и хочу предварительно обсудить это тут на Форуме.
Как с этим обстоят дела у других?
Стоит ли мне заморачиваться с этой проблемой?
С уважением, Алексей. Заранее благодарю за помощь.
И помогите, пожалуйста, Модераторы!
Не могу понять в какой раздел Форума влезть со своей проблемой.
Хотелось бы обсудить здесь с настоящими Компрессорщиками не только технические вопросы (хотя они тоже есть). Но сейчас меня больше волнует, как бы это назвать, «организационно-финансовый» что ли.
А именно, - получается что в нашей организации одновременно действуют два противоположных правила:
1. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ОСТАВЛЯТЬ РАБОТАЮЩИЕ КОМПРЕССОРЫ БЕЗ ПРИСМОТРА – Инструкция по ОТ для машиниста КУ и недействующие уже Межотраслевые Правила ПБ 03-581-03 (кстати, в новых ФНП № 116 об этом уже ни слова, как и о самих компрессорах вообще);
2. ПРАВО УХОДА С РАБОЧЕГО МЕСТА НА ВРЕМЯ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА – Правила внутреннего трудового распорядка и утвержденные Графики сменности. А перерыв у нас: обычный – 1 час, и раз в неделю удвоенный – 2 часа. Никто конечно далеко не уходит. Сделано так, чтобы уложиться в годовую норму рабочих часов.
Хотелось бы, ссылаясь на первое правило, согласно статьи 108 ТК РФ, включить перерыв в рабочее время, с оплатой естественно. При этом, конечно же возникает огромная переработка, тоже решаемо, но Работодатель наш наотрез против. Тыча пальцем в небо говорит, что Графики и Нормы утверждаются ТАМ – в Москве тобишь и ничего не поделать. Вы говорит, можете уходить, а если в это время с компрессором или сосудом случится что-то, то виноват будет он (работодатель), а не компрессорщик.
Окончательно разобраться в этом может видимо только Инспекция по труду, но если она подтвердит слова Работодателя, то не хотелось бы потом ощутить на себе последствия обращения туда.
Вот потому и хочу предварительно обсудить это тут на Форуме.
Как с этим обстоят дела у других?
Стоит ли мне заморачиваться с этой проблемой?
С уважением, Алексей. Заранее благодарю за помощь.